A partir de la paritaria llevada a cabo el 22 de agosto se deciden dos acciones fundamentales para el estamento Nodocente. Por una parte, la aprobación del Reglamento de Evaluación de Desempeño y otra, relacionada a la Regularización de pase a planta permanente.

Las decisiones quedaron formalizadas en la paritaria a través de las resoluciones rectorales 442 y 443, por lo que fue ATUR quien apostó a una decisión colectiva para beneficiar a los trabajadores que se encontraban en esta situación.

En ese marco, el día de ayer sla Secretaria de Asuntos Nodocentes con el acompañamiento de ATUR, desarrollaron el taller "Mejorando nuestro potencial" que tuvo por objetivo informar y compartir con las y los compañeros Nodocentes el Reglamento de Evaluación de Desempeño para Nodocentes.

Con esta actividad se dió a conocer a todo el estamento la Paritaria firmada el 21 de agosto, que dio inicio a un proceso histórico de cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, a través de la Autoevaluación Nodocente, que fortalecerá al estamento y contribuirá a la calidad institucional de nuestra querida UNLaR.

Esta histórica Paritaria, permitió además, regularizar el pase a planta permanente de 72 compañeros y compañeras del Hospital Virgen María de Fátima y de 32 trabajadores de la Sede Capital y Sedes Regionales.

Seguimos trabajando para construir la Universidad que nos merecemos.

Unidad, Solidaridad y Organización.